أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا جديدًا يقضي بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة في السعودية إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية:
إقرأ أيضا:
الفئة عالية المهارة
الفئة الماهرة
الفئة الأساسية
يهدف هذا التصنيف إلى تعزيز كفاءة سوق العمل السعودي واستقطاب المواهب العالمية التي تسهم في نقل الخبرات وتطوير بيئة الأعمال داخل المملكة.
أهداف القرار: رفع الكفاءة واستقطاب الكفاءات
يُعد هذا القرار خطوة استراتيجية لدعم رؤية السعودية 2030 عبر عدة أهداف رئيسية:
تحسين أداء العاملين في السوق المحلي.
استقطاب الكفاءات العالمية ورفع التنافسية.
تحقيق التوازن بين احتياجات السوق والمهارات المتاحة.
خلق بيئة عمل محفزة للابتكار والإنتاجية.
ويتماشى التصنيف الجديد مع أفضل الممارسات العالمية، من خلال التحقق من مؤهلات وخبرات العمالة الوافدة قبل إصدار أو تجديد رخص العمل.
متى يدخل القرار حيّز التنفيذ؟
🔹 ابتداءً من 18 يونيو 2025:
سيبدأ تطبيق التصنيف الجديد على العمالة الوافدة الحالية في السوق السعودي، بعد استكمال التطوير التقني.
🔹 اعتبارًا من 1 يوليو 2025:
سيُطبق القرار على العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة.
دليل إرشادي متاح عبر موقع الوزارة
نشرت وزارة الموارد البشرية دليلًا إرشاديًا شاملًا يتضمن كافة تفاصيل التصنيف الجديد، بما في ذلك آليات التحقق من المهارات، وتعريف الفئات المهارية، وخطوات التطبيق، ويمكن الاطلاع عليه من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة.
خطوة جديدة نحو سوق عمل أكثر كفاءة وجاذبية
يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارة المستمرة لتنمية الكفاءات البشرية الوطنية وتحسين أداء القطاع الخاص عبر رفع جودة الموارد البشرية، وتسهيل دخول المهارات المناسبة إلى السوق المحلي.
كما يُعد هذا التصنيف الجديد جزءًا من مبادرات برنامج التحول الوطني، ويعزز فرص الاستثمار في السعودية من خلال بيئة عمل منظمة وجاذبة للعمالة المؤهلة.
