أعلنت المملكة العربية السعودية عن تحديثات تاريخية لنظام تأشيرات العمل، حيث أتاحت تأشيرة عمل بدون كفيل لعام 1446، في خطوة تهدف إلى جذب الكفاءات العالمية وتعزيز مرونة سوق العمل وفق رؤية 2030.
إقرأ أيضا:
ثورة في سوق العمل السعودي: نهاية عصر الكفيل
تشكل التأشيرة الجديدة نقلة نوعية في سياسات التوظيف بالمملكة، حيث تتيح للوافدين:
حرية اختيار العمل دون تقييد بكفيل
إمكانية تغيير الوظيفة بمرونة
إجراءات إلكترونية بالكامل
حماية قانونية متكاملة
كيفية التقديم: خطوة بخطوة
يمكنك الآن التقدم بطلب تأشيرة العمل الحرة عبر هذه الخطوات البسيطة:
تسجيل حساب جديد على منصة “قوى”
اختيار نوع التأشيرة المناسبة لمهنتك
رفع المستندات المطلوبة (جواز سفر، شهادات، صور)
دفع الرسوم الحكومية إلكترونياً
استلام الموافقة خلال 10 أيام عمل
الشروط الأساسية للحصول على التأشيرة
النوع المتطلبات
العمر 21-55 سنة
المؤهلات شهادة جامعية أو مهنية معتمدة
الصحية شهادة خلو من الأمراض
القانونية عدم وجود سوابق جنائية
لماذا تعتبر هذه التأشيرة فرصة ذهبية؟
تمنحك التأشيرة الجديدة مميزات غير مسبوقة:
إمكانية تغيير العمل دون قيود
استقدام العائلة بعد الحصول على التأشيرة
إجراءات سريعة وميكنة بالكامل
توافق مع معايير العمل الدولية
نصائح الخبراء لضمان الموافقة
لتزيد فرص قبول طلبك، ينصح الخبراء بـ:
التأكد من صحة جميع المستندات المقدمة
اختيار التخصصات المطلوبة في سوق العمل السعودي
الالتزام بدقة بجميع التعليمات
الاستعانة بمترجم معتمد عند الحاجة
تأتي هذه الخطوة الجريئة ضمن سياسة الانفتاح التي تتبعها المملكة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وجعل السعودية وجهة عالمية للكفاءات والمهنيين من مختلف التخصصات
